Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Alltag von Unternehmen und Organisationen aller Art. Sie sind grundsätzlich mit Effizienzverlusten und negativen Auswirkungen auf die interne Zusammenarbeit verbunden. Die Ursachen sind meistens komplex – häufig werden von den Beteiligten die Sach- und die Emotionsebene vermischt. Dies erschwert die Konfliktlösung. Auf der Basis langjähriger Erfahrung haben wir ein Konzept entwickelt, das eine präzise Analyse der Ursachen ermöglicht und damit die Voraussetzung für passgenaue Lösungen schafft.

Die FUZ-Konfliktanalyse kann vielfältig für Sie eingesetzt werden:

• Wir moderieren Konflikte
• Wir schulen Ihre Personalreferenten und Führungskräfte im professionellen Umgang mit Konflikten
• Wir bieten eine Nachhaltigkeitssicherung durch den Arbeitsbogen Konfliktanalyse

Konfliktmoderation erfordert viel analytische Sachkenntnis, Erfahrung und Menschlichkeit im Umgang mit den Beteiligten. Wir bauen für Sie Brücken vom Konflikt zu neuer Kollegialität.