Qualität

Qualität

 

Wir glauben daran, dass Personal- und Organisationsentwicklung Überblick und Einblick braucht: die unternehmerische Perspektive und das Wissen um die sehr konkreten Herausforderungen der einzelnen Führungskraft oder der einzelnen Mitarbeiter. Sie dürfen daher von uns mehr erwarten als Standard-Angebote. Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit haben wir bei allen Maßnahmen mit Ihnen gemeinsam im Blick. Return on invest ist eine Frage der Qualität. Das bedeutet für uns:

Qualifikation

Bei uns ist Personal- und Organisationsentwicklung Chefsache, wir beschäftigen keine freien Trainer. Unser Team steht für interdisziplinäre Top-Qualifikationen und wissenschaftlich fundierte Seriosität. Senior-Berater und Ärzte-Team verfügen über Mehrfach-Qualifikationen. Im Office-Team arbeiten qualifizierte Studierende und Promovenden. Erfahrung und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig, nur so können wir für Sie Mehrwert erzeugen.

Qualitätskontrolle

Regelmäßig werden aktuelle Themen und Forschungsergebnisse in unsere Inhalte und Methoden eingearbeitet. Über die Feedbackabfrage der Teilnehmer hinaus wird jedes Seminar vor der Durchführung aktualisiert. Jeder Durchführung folgt die interne Seminarkritik. Coachings werden durch interne Supervision kontrolliert. Alle Formate werden regelmäßig methodisch überprüft und weiterentwickelt.

Seriosität

Wir versprechen Ihnen nichts, was nicht realistisch ist. Das kann auch bedeuten, dass wir Ihnen von einer gewünschten Maßnahme abraten, weil es wenig Aussicht auf Erfolg gibt und eine andere Problemlösung sinnvoller wäre. Wir berücksichtigen die Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation und machen Sie auf Verbesserungspotentiale aufmerksam. Transparenz im Preis-Leistungs-Verhältnis und Verlässlichkeit sind für uns selbstverständlich.