Methoden & Formate

Methoden & Formate

 

Unser methodischer Schwerpunkt bei der Personal- und Organisationsentwicklung liegt im Business-Coaching, weil Coachings in Wirksamkeit und Nachhaltigkeit allen anderen Formaten eindeutig überlegen sind. Unsere langjährige Coaching-Expertise ist Garant für überzeugende Ergebnisse. Professionelle Erfolgseinschätzung, strukturiertes, praxisorientiertes Vorgehen und ein wertschätzender Umgang mit den Klienten sind selbstverständlich.

Passend zu Bedarf und Thema bieten wir natürlich auch alle anderen klassischen Formate wie Seminar, Workshop oder Moderation an. Was auch immer Sie wählen – Qualität ist unser Anspruch, seriöse wissenschaftliche Qualifikation mit interdisziplinärer Kompetenz gibt Ihnen Sicherheit.

Im Bereich Organisationsentwicklung und Unternehmensführung stehen wir Ihnen als Sparringspartner und Berater zur Verfügung.

 

Unsere methodischen Formate im Überblick

  • Einzelcoaching, Einzelcoaching-Serien, Kleingruppen-Coaching, Team-Coaching, Top-Level-Coaching (Sparringspartner-Dialog für Vorstände, Geschäftsführungen, Personalleitung)
  • Workshops, Seminare, Konfliktmoderation
  • Im Gesundheitsmanagement-Programm Leistung & Gesundheit: Check-ups, Vorträge, Einzeltraining, Beratung, Seminare, Gesundheitstag
  • Interviews und Analysen (Personalbewertung, PE-Konzepte)
  • Inhouse-Sprechstunden (Change-Management-Begleitung)
  • Unternehmensberatung